Skriv kort. Jeg anbefaler å bruke Telefonkatalogens gule sider eller Internett for å finne frem til bedrifter og organisasjoner som har stillingene du kunne tenke deg. Skriv så en åpen søknad der du fokuserer på hva du spesielt kan bidra med i en jobbsituasjon. Søknaden bør ikke være lang, en halv til en side pleier å holde. Dersom du søker på en utlyst stilling, er det viktig at du leser stillingsannonsen nøye og har fokus på de kvalifi kasjoner bedriften er ute etter. Prøv å ”spisse” din søknad mot nevnte kvalifi kasjoner og utelat elementer som har liten relevans. Søknaden bør være på mellom 1/2 og 1 side, aldri over.
Husk at det som er viktig i søknadsteksten, er å få arbeidsgiver interessert i nettopp deg – m.a.o. skape en genuin interesse slik at arbeidsgiver ønsker å ta deg inn til et intervju for å finne ut hva du kan bidra med i bedriften, både faglig og sosialt.
Curriculum Vitae.
Til en jobbsøknad hører også en CV; curriculum vitae, eller en systematisk oversikt over din kompetanse og erfaring.
Også her bør du fokusere på dine nøkkelkvalifikasjoner - hva som er dine sterke sider mot nettopp denne jobben – og på utdannelse og eventuell arbeidserfaring.
Begynn med dine personopplysninger, ta så med nøkkelkvalifi kasjoner, utdannelse, arbeidserfaring, eventuelle kurs, interesser og avslutt med å oppgi referanser. En CV må heller ikke være for lang, sier Gabrielsen, – to sider er maks. Det er viktig at informasjonen er strukturert og lettlest.
Bruk ditt nettverk.
En annen måte å skaffe jobb på, er å gå via venner og kjente: – Så mange som 70-80% av alle jobber som blir besatt
har aldri vært utlyst i media, forteller Gabrielsen. Sett opp en liste med navn på familie og venner som kan videreformidle at du er på jakt etter jobb. Sørg for at de er utstyrt med din oppdaterte åpne søknad og CV. Det handler om å bygge seg et nettverk, og å jobbe aktivt for at det stadig blir større.
Pust rolig!
Har du klart å fange arbeidsgiverens interesse, er det stor sjanse for at du blir innkalt til intervju. – Vær deg selv, oppfordrer Gabrielsen. – Svar ærlig og tenk på at arbeidsgiver er mer interessert i hva du kan bidra med og ikke hva du ikke kan! Vanlig høflighet gjelder. Møt blikket til intervjuerne når du presenterer deg. Tenk også på kleskoden og personlig “utsmykking” ved arbeidsplassen du søker på. Dessverre er det fortsatt slik at arbeidsgivere ikke vil ansette deg hvis du har piercing i ansiktet. – Husk at det er helt naturlig å bli nervøs før et intervju, men prøv å puste dypt med magen en 5-10 ganger før du går inn i intervjurommet. Det pleier å hjelpe! Lykke til!
1. juli 2006 ble Trygdeetaten og Aetat lagt ned og erstattet av en ny arbeids- og velferdsetat. Innen 2010 skal det etableres egne arbeids- og velferdskontori hver kommune hvor sosialtjenesten og den nye statsetaten har samordnet sitt tjenestetilbud. Den nye statsetaten vil, i partnerskap med kommunenes sosialtjeneste, utgjøre den nye arbeidsog velferdsforvaltningen. Dette er en av de største forvaltningsreformene i norsk historie. NAV-reformen omfatter over 17 000 ansatte, forvaltningen av 270 milliarder kroner og har halvparten av befolkningen som brukere.
Bruk tips fra NAV når du skal søke jobb! Enkelte arbeidsledige og ferdig attførte blir innkalt til et egne kurs, men du kan også finne masse
informasjon på www.nav.no
Lær knepene - få jobb!
Odd Erik Gabrielsen, førstekonsulent hos NAV Stavanger Arbeid, holder kurs for jobbsøkere. Han mener det er viktig å være bevisst på hvilken type stilling du ønsker å søke, og gjerne også prøve å tenke på alternative jobber som kan passe din kompetanse. Og du må ikke sitte og vente på at jobbene skal bli utlyst!
Odd Erik Gabrielsen, førstekonsulent hos NAV Stavanger Arbeid, holder kurs for jobbsøkere. Han mener det er viktig å være bevisst på hvilken type stilling du ønsker å søke, og gjerne også prøve å tenke på alternative jobber som kan passe din kompetanse. Og du må ikke sitte og vente på at jobbene skal bli utlyst!
