Les annonsen nøye. Finn ut hvilke kvalifikasjoner som ønskes. Finn mest mulig informasjon om arbeidsplassen via kjente, internett eller andre medier. Lag en kort søknad. Få frem dine nøkkelkvalifikasjoner og hva du spesielt kan bidra med i forhold til ønskene/kravene i annonsen. Husk å unngå skrivefeil i søknaden. Vær kreativ. Noen legger med bilde av seg selv. Noen drar innom bedriften og leverer søknaden ansikt til ansikt. Noen får andre til å gjøre arbeidsgiver oppmerksom på nettopp sitt navn i søknadsbunken. Uansett hva du selv gjør, sørg for at du føler deg konfortabel med måten du går frem på. Dersom du blir innkalt til intervju; sørg for å vite mest mulig om bedriften, møt presis, vær normalt pent kledd og forbered gjerne relevante spørsmål til arbeidsgiver. Vis interesse og engasjement under intervjuet!

En halv til en sides søknad er nok. Husk at arbeidsgiver vil bruke kort tid på å lese den. Det er derfor avgjørende at søknaden er interessant og fengende slik at akkurat du blir lagt merke til i mengden, m.a.o. at du klarer å selge deg selv og din kompetanse. Lykke til!

Slik lager du en god CV - omfattende orientering   

Ny CV til hver søknad!
CV-en er det første arbeidsgiveren ser på. Hvis utdanningen og erfaringen ikke er relevant, er det ingen grunn til å bruke tid på å lese de andre papirene. Derfor er det viktig å lage en CV som ikke bare er oversiktlig, men også tilpasset hver enkelt jobb du søker!

Hva må være med?
CV er en forkortelse for ”curriculum vitae”, som betyr ”levnetsbeskrivelse” eller ”det korte livsløpet”. Den skal altså være en kortversjon av ditt liv - med det som er relevant av utdanning, jobb og annen erfaring. CV-en er et tilleggsdokument til søknaden, og skal gi en kronologsisk, stikkordsmessig gjennomgang av opplysninger som er viktige for ditt kandidatur. Personalia, utdanning, erfaring fra arbeid, organisasjonsarbeid, frivillig arbeid, verv, språk- og IT-kunnskaper samt aktuelle referanser er vanlig å inkludere. CV-en skal være kort og oversiktlig - og må ikke overstige to sider.

Hva kan du så gjøre, ut fra denne malen, for å tilpasse din CV til hver enkelt søknad?

Prøv å tenke som arbeidsgiveren! Hva slags informasjon trenger han eller hun? Hva vil de synes er spesielt attraktivt ved dine egenskaper? Hvilke av dine kvalifikasjoner er mest relevante for denne jobben? Fremhev dine sterkeste kort ved å kutte ut opplysninger som ikke er interessante.

Internspråk og forkortelser
Når du skal presentere din utdannelse, er det viktig å tenke på at arbeidsgiveren gjerne ikke er kjent med hva mange fag, titler og grader innebærer. Unngå slike interne koder og forkortelser, og beskriv kort innhold og relevans i stedet. Les utlysningsteksten, og prøv å bruke samme ord og uttrykk som arbeidsgiveren.

Inndeling
Kronologisk sett vil det bli naturlig å føre opp sommerjobber og deltidsjobber først når du kommer til beskrivelse av arbeidserfaring. Disse jobbene ble ofte mer tilfeldig valgt - som rene inntektskilder - og er sjelden relevante for din øvrige karriere. Slike jobber kan med fordel plasseres i en kategori med ”annen erfaring” - sammen med organisasjonsvirksomhet og lignende. Se for deg et avisoppslag når du lager CV - det viktigste og mest interessante må komme først! Prioriter det som har mest betydning for den aktuelle stillingen. Mest interessant for arbeidsgiveren er hvilke arbeidsoppgaver du har løst - ikke hvordan du har skaffet deg erfaringen. Om du jobbet frivillig eller var fast ansatt spiller liten rolle. Du bør i stedet, i stikkordform, utdype erfaringene i forhold til hvordan de er relevante for stillingen.

Enklere for alle
Blir det tydelig for arbeidsgiveren at CV-en din er skrevet med omhu, fremstår du som en bevisst og engasjert søker. Ved å ha en ryddig og gjennomtenkt CV gjør du dessuten jobben med å skrive søknad enklere for deg selv.

Det er imidlertid noen klassiske feller du må unngå når du skriver CV:

Detaljnivå
Forsøk på å imponere med tall og forkortelser blir bare pinlig. Interne kurskoder gir ikke mening utenfor lærestedet. Antall vekttall står i vitnemålet, og hører kun hjemme der.

Tenk relevans!
Bruk overskriftene ”relevant erfaring” og ”annen erfaring” for å sortere, uansett hvordan du har skaffet deg erfaringene. Bli vant med å blande jobb og verv eller reiser i samme kategori, dersom det er hensiktsmessig.

Samlepunkter
Mindre relevant erfaring som du likevel vil inkludere, kan samles under egne punkter. Dette gjelder for eksempel sommerjobbene du hadde mens du studerte. Det holder ofte å føre dem opp som ett samlet punkt.

Personlighet
En måte å skille seg ut på, kan være å formidle noe personlig om dine interesser. Dette kan dessuten fortelle arbeidsgiveren mer enn du tror! Skriv kort i formulerte setninger, heller enn å ramse opp stikkord.