Innledning
Et jobbintervju starter ofte med at arbeidsgiver forteller litt om bedriften, avdelingen og den aktuelle jobben. Lytt nøye og ta gjerne notater som du kan bruke senere. Det er ikke slik at det kun er du som skal få spørsmål under intervjuet.
Det vil gjerne allerede nå være rom for at du kan be om svar på ting du lurer på. La det skinne gjennom at du har skaffet deg kunnskaper om firmaet og jobben på forhånd.
Du må regne med å bli bedt om å fortelle om deg selv. Dette er et stort og åpent tema som du må tenke gjennom på forhånd. Det er unødvendig å gjenta det som står i CV-en, begynn gjerne rett på din egen motivasjon for å søke denne jobben, med vekt på dine faglige interesser. Her har du anledning til å utdype og gjøre mer personlig opplysninger som intervjueren allerede har fått.
Vanlige spørsmål
I hoveddelen av intervjuet vil spørsmålene dreie seg om deg som person og jobben du har søkt. Her er noen eksempler på vanlige spørsmål:
-
Hvorfor søkte du på denne jobben?
-
Hva har du arbeidet med tidligere?
-
Hvorfor sluttet du i ditt tidligere arbeid?
-
Hvilke sterke sider har du i en arbeidssituasjon?
-
Hva gjorde du i den perioden du ikke har gjort greie for?
-
Blir du lett stresset? Hva mener du om arbeid under tidspress?
-
Foretrekker du faste rutiner eller må det være nye oppgaver hele tiden?
-
Er du perfeksjonist?
-
Hvilke arbeidsoppgaver trives du best med?
-
Hvilke arbeidsoppgaver trives du minst med?
-
Hva er det mest positive du kan si om deg selv?
-
Hva er det mest negative du kan si om deg selv?
-
Foretrekker du å jobbe selvstendig eller i team?
-
Ville du helst gi eller ta imot en instruks?
-
Hvorfor bør vi ansette akkurat deg?
-
Hva kan du bidra med i denne jobben?
-
Hva tror du at du arbeider med om 5 år?
-
Fortell om familien din (sivilstand)
-
Hva gjør deg sint?
Svar på det du blir spurt om og ha stillingen du søker i mente. Bruk eksempler fra studieerfaring og annen erfaring for å utdype hva du mener. Det er ikke alltid innholdet i svaret ditt som er viktig, men hvordan du takler spørsmålet. Får et spørsmål du er usikker på, er det lov å ta en pause, spørre om igjen eller be om en utdyping. Kom gjerne med gjerne tanker om faglige spørsmål.
Øv deg på svar
Kan hende er det noen spørsmål du er nervøs for å bli stilt? Øv deg på å svare! Du bør være ærlig, men ikke for detaljert. Legg vekt på hva du har lært og hvilke nyttige erfaringer du har gjort. Du må kunne forsikre arbeidsgiveren om at du er motivert og skikket for jobben. Det kan også hende at du får spørsmål om lønnskrav. Da gjelder det å ha forberedt seg, ved å ha sett på lønnsnivået i tilsvarende stillinger i staten, eller ved å ha forhørt seg med lønnstakerorganisasjoner.
Graviditet
Faktisk har arbeidsgiver lov til å spørre om eventuell graviditet, men det er ikke lovlig å legge avgjørende vekt på dette ved en ansettelse. Hvis du blir spurt og du er gravid, er du ikke nødt til å svare, men dersom du blir ansatt kan det føre til et vanskelig samarbeidsklima hvis det blir klart at du visste du var gravid under intervuet. For øvrig er familieforøkelse ikke alltid like forutsigbart, så et mulig svar her kan være at du ikke har noen konkrete planer foreløpig.
Ulovlige spørsmål
Det er i følge arbeidsmiljølovens paragraf 55 ikke lov å spørre om hvordan søkeren stiller seg til politiske, religiøse eller kulturelle spørsmål, om seksuell legning eller om man er medlem av lønnstakerorganisasjoner. Det er heller ikke lov for arbeidsgiver å skaffe slike opplysninger på egenhånd. Du står selvsagt fritt til å fortelle om for eksempel livssyn hvis du synes det er relevant. Enkelte stillinger/arbeidsgivere krever imidlertid et spesielt engasjement eller overbevisning, og er dermed unntatt fra regelen.
Avslutningsvis
”Er det ellers noe mer du vil spørre om?”. Dette spørsmålet bør du forvente, og ha forberedt en respons. Her er din sjanse til å vise at du har kunnskaper om virksomheten og jobben. Er du fornøyd med informasjonen du har fått, kan du heller benytte sjansen til å oppsummere, både for å vise at du er på bølgelengde med intervjueren, og for å rydde eventuelle misforståelser av veien.
