Manpowers undersøkelse er baset på intervjuer med 750 arbeidsgivere over hele landet i både privat og offentlig sektor. Arbeidsgivere i offentlig sektor er de mest optimistiske av bransjene og forventningene til nyansettelser har ikke vært så høye siden første kvartal i fjor.
Maalfrid Brath er konsernsjef i Manpower, som står bak arbeidsmarkedsbarometeret. (Foto: Manpower)
- Dette kan skyldes at offentlig sektor ikke er så konjunkturutsatt som privat sektor. Tiltakspakker og økt fokus mot arbeidsmarkedstiltak kan være mye av årsaken. I tillegg er offentlig sektor blitt mer attraktiv som arbeidsgiver. Offentlige virksomheter som tidligere har slitt med å få kvalifiserte søkere til ledige stillinger, opplever nå en økt søkertilgang, hovedsakelig på grunn av opplevelsen av jobbtrygghet og ikke minst faglige utfordringer, sier konsernsjef i Manpower Maalfrid Brath.
Arbeidsgivere i finans, forsikring, eiendomsmegling og forvaltning er også positive, selv om de var mer positive for ett år siden.
- Disse bransjene har muligens nå stabilisert sin bemanning, og har positive forventninger til økt bemanning i tredje kvartal. Finanskrisen slår tydeligvis ulikt ned på ulike bransjer, sier Brath.
Les hele artikkelen
her.
